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内蒙古自治区人事考试中心机构设置
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内蒙古自治区人事考试中心机构设置

〖发布日期:2015-7-28 内蒙古人事考试信息网 管理员〗

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内蒙古自治区人事考试中心机构设置
 
    1、综合科。主要职能包括:负责中心内部的综合服务与保障工作;负责中心文件、信件的收发、送阅、整理和建档管理工作及各类来信、来访的处理接待工作;负责各项规章制度的起草、执行和督促检查工作;负责中心印章的管理、使用工作;负责中心各类固定资产、车辆及日常办公用品的购置、使用和管理工作;负责有关资格证书的归档制作和发放工作;负责考试用书的征订工作;负责中心人事劳资工作。
    2、科研及命题科。主要职能包括:负责追踪国内外有关人事考试评价手段的发展状况,开展考试合作与交流业务;负责人事考试业务的学术和经验交流;负责人事考试题库建设,命制笔试、面试试题,指导各盟市开展命题工作;负责命题专家的管理工作;负责人事考试命题工作相关规章制度的制定和落实;负责事业单位招聘考试、职称外语、计算机应用能力考试考务工作及咨询服务工作。
    3、信息管理科。主要职能包括:负责拟订全区人事考试信息化建设规划和信息标准,指导全区人事考试信息化建设工作,参与人事考试信息资源的综合开发利用;负责中心内部信息技术支持、承担人事考试信息系统的日常运行维护工作;负责人事考试网、内部网络和协同平台的建设、开发和管理;参与制定电子考试题库建设标准、考试实施的技术和程序标准,承担考务系统的开发、升级和维护;负责各类考试的网上报名、数据统计、分析、合成考试成绩工作。
    4、考务一科。主要职能包括:负责各类专业技术人员资格考试考务工作;负责各类资格考试阅卷工作;负责各类资格考试相关咨询服务。
    5、考务二科。主要职能包括:负责公务员考试笔试考务管理工作;负责公务员考试笔试科目阅卷工作;负责公务员考试面试后勤服务工作;负责上述考试相关咨询服务。
    6、考务三科。主要职能包括:负责各类社会化委托考试的相关工作;负责中心年度财务预算、决算、日常财务管理工作;负责中心内部日常及年终考核工作。

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